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至于Verbal,在应届生论坛里面有一篇叫“拼了老命截图”的帖子,里面的附件有Verbal的题,我也碰到了几道原题,不过啊,不知道楼主做的题为什么都是英文的,网上的嘉士伯的题都是中文的,是变了吗?还是就我做到的是英文啊?刚刚收到嘉士伯HR的电话说我OT过了,让我去参加群面,内心的激动难以言表啊希望这帖子对大家有用,也攒攒RP,希望面试顺顺利利的补充一句,觉得嘉士伯HR的姐姐都好nice啊,还特意打电话来确认邮箱,以及跟我确认面试的时间,感激那位HR姐姐,辛苦了!!想给大家附上题库的,可是没找到哪里上传附件哎

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佛祖佑我吧……五分钟休息,继续面试。

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尊龙d88官网,应该不太严,但是要体现出相关性来,我身边有交大硕士网申跪了的。小丫最怵的就是考逻辑推理和空间思维的题,直接跳过。利来国际旗舰版要做好功课。HR很亲切,每人20分钟,她问一些简历上她感兴趣的东西,比如介绍简历上社会活动中得到提升最大的一次经历,问药品、市场、医院该如何操作,是怎样打算,也很nice的问我要不要考虑她们招的另一个职位(营养品部市场助理,我面的是药品部,是两个不同的部门,也不在一起上班。

我不知道别的人有多久我的有20多分钟,总共分为三轮,第一轮是自我介绍,第二轮是店长提问,最后就是看你自己有什么问题。而且我去面的采购,但是表明意向是MKT,虽然HRBP说会把我的简历以及求职意向等提交到MKT那边,看看合不合适,觉得这也是一个影响,一方面面的采购,但你表明你意向是MKT,另一方面MKT那边也没面试过你,所以楼主处于很尴尬的地位,发此贴是为了攒人品,起码是在waitinglist上,还是有机会的,希望拿到终面通知,一定好好好表现。国际利来旗舰厅最后想对HR姐姐说,虽然名额只有1个,我能晋级的几率微乎其微,但是今天聊得很开心,这是我第一次和HR聊我最喜欢的话题,就算被拒了也很开心。形式?有一个导师带着,前期在一线奋斗,去总部以后决定去哪个部门。

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给主人留下些什么吧!~~

彭椿仙2019-07-24

王新峰写上这些希望对大家有用,祝大家早日拿到offer!

郑义真2019-07-24 07:00:10

加入真功夫:有真功夫,加入“真功夫”!亲爱的同学,想在毕业前锻炼自己的职场素质?担心实习工作只是打杂?让真功夫告诉您,如果您,爱美食,爱健康营养的食品,爱微笑,爱帮助他人,热情好客,那么,中式快餐第一品牌真功夫,将不仅帮您开启“职业第一棒”,更助您赢在毕业前!成长为掌控百万营业额的餐厅经理,就在真功夫!加入真功夫,您将迎来一次华丽的职场转身:这是一份锻炼职业素质的工作,您将从掌握餐厅运营基本知识开始,逐项学习人力资源管理、财务管理、营销管理等技能;这是一份培训齐全的工作,您将进入国内中式快餐唯一企业大学—“米饭大学“,参与职业进修,遥遥领先其他同学;这是一份有引路人的工作,您将获得一位贴心的岗位师傅,一对一辅导,手把手教您;这是一份快乐温馨的工作,您将认识一群积极奋斗的小伙伴,融入一个温暖的大家庭;这是一份全职的工作,您赚到的,可不止是实习补贴那么简单;亲,公司发展快,职业舞台大,日常很辛苦,申请需谨慎,且做且珍惜……发展现状:真功夫餐饮管理有限公司,是1990年创立的民族企业,励精图治,发展至今,已有25年,至2014年6月,全国有580家直营分店,是中国中式快餐规模排名第一的企业,中国最具影响力的中式快餐品牌。

黄海颖2019-07-24 07:00:10

结果就在犹豫中错失良机了。,然后两个人中途出去讨论了下,告诉我让我去见财务主管,财务主管也就问下经验什么的;最后我又去见了人事,这次换了3个人的,但是问题都是大同小异,suchas你为什么选这个专业?让你再选一次,你会选什么?你最大的优点?......(那天,我好像把所有的人都面试过了...我出来的时候,听同学说,有的只面了人事)其实就面试而言,主要看的是同学的性格吧,专业方面的知识那张卷子是看不出来的,因为大家都很久没看书了...公司应该就是要,性格好,有学习能力,家庭地址方便上班的。。发个帖子纪念一下我今年秋招以来最enjoy的群面。。

张洪圣2019-07-24 07:00:10

最终的,还是要看楼主想要什么,想要什么样的生活?只能帮你到这了哦…祝你好运!,到了新桥,我们住的是桃园山庄的五星级酒店。。教训:1.日企比较注重时间,我是10:00面试,结果后来9:40才收拾好从宾馆出发,虽然5分钟这样就能到,但是穿着高跟鞋,而且怕晚了会印象不好,就打了的,其实非常近,但是起步价16=_=2.针对他必问的一些问题我准备不够充分,比如自我介绍,之前没有系统理一遍也没有自己演示一遍,所以自己讲的时候完全是自我发挥,没有把自己很多优点和优势体现出来。。

潘灿2019-07-24 07:00:10

最后,她又问我们如果真的选择做这一行,父母朋友会不会支持。,第二轮面的直属领导,也是很平常的问题,就是围绕工作方面,要包含销售和售后两部分,没什么紧张的,就像普通的聊天。。 一.您是一家咖啡店的经理,你发现店内同时发生以下事件:  1.许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯子没有清理,桌面不干净,待整理;  2有客人正在询问店内卖哪些产品,他不知道如何点咖啡菜单;  3已有客人点完成咖啡,正在收银机旁等待结帐;  4.有厂商正准备进货,需要店经理签收  请问,针对上叙同时发生的情况,你要如何排订先后顺序,并注明为什么  二.有一位甲员工,脾气不好,以致在前三家店因为与店内其他同事相处不好而屡屡调动,现在甲被调到你的店面来,请问,身为店经理的你该如何应对  三.你是店经理,本周五结帐后,发现门市总销售额与上周相比减少30%,请问可能的原因是哪几种分别该如何应对。

唐倩2019-07-24 07:00:10

。,去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇。一面在华东理工大学,没需要简历,群面,无领导小组讨论,10人一组,题目是讨论关于某品牌提高利润的可行的方法,有三四个面试官。。

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